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千锋就业团队落实细节服务,助力全媒体运营学员成长

来源:千锋教育
发布时间:2022-01-21 16:11:58
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  职业教育的重要功能和使命之一是解决学习者就业问题,近年,随着职业教育指导性政策频频发布,高质量就业成为职业教育人才培养的重要方向。千锋深耕职业教育领域十余年,构建了独具优势的教研教学体系和就业服务体系,从学员入学开始在学业、个人素养、生活关怀等细节方面着手,培养学员应用性技术能力和职业素养,助力学员全面成长,实现就业。

  2021年11月29日,千锋教育哈尔滨校区2102期全媒体运营学员正式入学,开始了为期8周的课程学习。入学之初,千锋哈尔滨校区为学员们举行了开营典礼,就业老师专门设计了“破冰”环节,让学员们迅速熟悉起来,并帮学员们组织了学习小组,让大家可以更好地投入学习。在日常学习过程中,就业老师为学员们安排了礼仪课程和午会分享,帮助学员从着装、谈吐、团队合作等方面熟悉职场环境,为将来步入职场做好充分的准备。课余生活方面,就业老师为学员们张罗了生日会、新年联欢等活动,让学员们感受关爱的温暖,还可以放松心情缓解学习压力。就业老师还为学员们创造各种实践机会,拍摄剪辑生活中的小视频,让学员们学以致用,提升实践能力。

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(千锋教育哈尔滨校区2102期全媒体运营学员“破冰”分组)

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(千锋学员礼仪课堂)

  千锋凭借深厚的综合教育实力,搭建了完善的就业服务体系,以周为单位,每个阶段有不同维度的就业内容与技术学习阶段相匹配。例如,刚入学阶段,就业老师会每天在晨会时间安排分享学习日志,锻炼学员的表达能力;通过性格问卷调查了解每个学员的性格特质;通过破冰活动来增强团队的凝聚力,培养学员协作能力;充分了解学员就业意向,从院校、专业等维度掌握学员分布情况,匹配企业用人需求和人才储备计划;深度沟通领袖学员,通过领袖学员带动班级整体的学习氛围,确保学员在学习过程中方方面面都有一个良好的状态。

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(千锋学员日常分享)

  千锋就业服务团队有体系化、标准化的服务内容,还有就业老师们精细化的服务与指导,在体系的基础上通过细节升华服务价值,可以让学员安心学习、满意就业。2102期全媒体运营学科是千锋就业服务过程一个缩影,千锋就业服务体系应用在全国18座城市的千锋校区的每一个班级,各校区的就业老师将服务原则落实在学员学习和生活中,在点滴之间培养学员的职业素养,提升学员融入职场的软技能。

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