率是衡量培训机构学科水平重要的标准之一，是出口，是学员从入学到离开的后一个关口。

　　说到率，是作为一个培训机构向外界展示学员学习成果的好证明。当然我们也能看到很多小培训机构存在率造假的情况。在千锋，学员信息真实可查，老师核实学员数据，造假将被开除。

　　每个月都有喜报 学员信息真实

　　从办学开始，千锋深圳校区近5年时间，开设的班级不下200个，培养的学员近万名，每个月都有学员，学员信息如实公布在校区官网，哪位学员在哪个企业，薪资待遇如何等等。从开始的4K月薪到现在高20K不止，这些都是见证千锋深圳校区全体员工及学员共同努力的成果，有的班级毕业不到一周时间，率高达60%以上。如深圳千锋JavaEE首期班毕业周率61.5%，平均薪资13156元，创造了千锋深圳校区史上“周率”、“平均薪资”双记录，远远高于行业平均水平。这些都是学员学习成果好的见证。

　　薪资待遇高 有 学员有信心

　　事实也是如此，无论你在千锋的任何一个学科点，每当你看到走廊上贴满了学员海报的时候，你肯定也有想过：有人比你好薪资待遇比你高，会不会动心想学习一门课程?从数据来看，从很多已经在千锋毕业的学员职业发展来看，学习之后找工作薪资待遇8K起，远远高于同龄人。

　　“千锋教育的招生要求是，所有学员学历必须达到大专或以上学历水平，在这之前还对学员开展入学测试，对学员的学习基础做个摸底，其次在培训的过程中多下功夫，找到工作就不是问题了。”深圳校区覃老师说，“另外，我们在前期、中期以及后期每一个环节都换抓得牢、抓得紧。比如，前期我们有跟很多院校合作，目前千锋的合作院校已经超过了500所，一方面了千锋的生源库，同时也是对学员质量的初步筛选;在中期主要抓学科，把学生看成是一件产品，对它进行加工、打磨，让学员真正学到真功夫、真本事，这是学员重要的一个环节;在后期我们还和很多企业合作，和很多大型企业建立了战略联盟，至今跟千锋合作的企业超过10000家，同时还开展双选会，很多学员在还没有毕业的时候就被双选会上的企业签走了，这也是学员的重要基础。”

　　“即使学生毕业了，我们还是会和学员保持电话联系，设定学员回访周期，了解学员找工作的状态。”

　　深圳校区校长赖老师说：“我们定位的根本宗旨是从良心出发，做良心教育，提升学员的能力，解决学生找工作的问题。为学员创造价值，是一个企业伟大的地方，也是千锋这几年来深深扎根于市场并且能够快速发展的根本原因。”

　　找工作简单的方法就是看招聘企业设定的标准，找自己能够匹配的能力。但是作为学员心中的好的培训机构，绝不单单是帮助学员找到一份工作，重要的是帮助学员找到好工作。比如，如何让很多学历没有明显优势的学员(三本或是大专毕业)能够顺利地进入到大型企业或者是大部分211或985工程大学毕业生进入的企业当中去，怎么提升学员的实战能力，从技术能力入手弥补学员在其他方面的不足，甚至比211或985工程毕业的大学生能力强拿到的。